干部教育培训是干部队伍建设的基础性、战略性工程。在市场监管体制改革背景下，市场监管的职责进一步明确、监管领域进一步拓宽，这对市场监管队伍的素质及能力提出了新的要求。
中心围绕"大市场"、"大监管"、"大服务"、"大融合"的工作格局，聚焦高素质专业化市场监管人才队伍建设，结合当前湖北省市场监管干部培训和干部素养实情，坚持科学化和专业化导向，推动立体式、阶梯式培训模式构建，对现有教育培训资源进行系统化开发利用，致力于从多维度提升各级各类市场监管干部的能力水平。
培训体系：
1）政治素养：六维度结构政治素养体系，把好干部教育总开关党史教育、政治信念、政治立场、政治纪律、政治作风、政治担当；
2）能力提升：九个维度能力指标，构建市场监督管理系统干部能力提升体系政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调査硏究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力；
3）执法实操：七个大类法理学习和法律实操，提升法律素养和执法实操能力通用知识、市场主体准入管理、反垄断管理、市场秩序管理、质量管理、特种设备管理、安全监督管理；
4）专业技术：五大专业技术，加强业务能力，提升行政执法效率市场规范、市场监督、行政处罚、专业能力、基层业务能力。
